prepúšťanie skupín zjednoteného zdravia


Odpoveď 1:

Nastúpil som ako čerstvejší do tejto spoločnosti a pracujem od posledných 15 mesiacov. Doteraz je tu možné uplatniť všetko, čo som čítal alebo počul niekde na iných webových stránkach.

  1. Väčšina ľudí spomenula rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Áno, je, ale v niektorých tímoch musíte pracovať sakra.
  2. Áno, ľudia sú veľmi nápomocní. Myslím si, že nezáleží na tom, či pracujete tu alebo niekde inde, musíte byť zdvorilí, aby boli ľudia vo vašom okolí priateľskí a nápomocní.
  3. Má síce 9,5 hodín pracovnej hodiny, z toho 1–2 hodiny idú iba na obed / občerstvenie, ale zriedka musíte pracovať mimo kancelárie.
  4. Teraz pozorne sledujú prihlásenie a odhlásenie a obmedzujú prácu z domáceho zariadenia. Dúfajme, že by to zvýšilo produktivitu.
  5. Zariadenie D2D Cab. Je to užitočné pre tých ľudí, ktorí špeciálne pracujú v nočnej zmene.
  6. zábava naplnená štvrtina večierkov.
  7. Dobré túry.
  8. Zameriavajú sa viac na etiku. minulý rok prepustili 2–3 ľudí iba za to, že predložili falošný účet za internet.

Ale pozorne si prečítaj, uvažuješ, že sa teraz pripojíš k uhg.

  1. Teraz je to globálne riešenie Optum. Stále prebiehajú obrovské znižovanie nákladov. Snažia sa čo najviac šetriť peniaze aj z malých vecí.
  2. Hovorí sa, že v budúcom roku by sa znížil každoročný nárast s menšou RRP. Tiež čakám, koľko má pravdy.
  3. Ak máte záľubu v technológii, budete mať veľa výhod pre novú technológiu. Kladú obrovský dôraz na strojové učenie a umelú inteligenciu.
  4. Uprostred obrovského odtieňa a kriku o prepustení bez predchádzajúceho upozornenia nie je v uhg nič také. Ste úplne v bezpečí.

Nasledujúcich 5–6 mesiacov prinesie veľa zmien v organizácii, pokiaľ ide o technológie, platy a logistiku. Pokračujú rozhovory a rovnako sú informovaní aj zamestnanci. Pozrime sa, ako to pôjde. Celkovo sa odporúča.



Odpoveď 2:

Rovnako ako dnes, 3. januára 2018, vidím iba nižšie uvedené výhody v spoločnosti Optum (technologický partner spoločnosti UHG).

  1. Dobrá rovnováha medzi pracovným a súkromným životom (závisí od vedúceho tímu)
  2. Veľký rozsah učenia sa nových technológií (takmer všetky technológie)
  3. Dobrý rozpočet na ocenenie oceneniami (závisí od vedúceho tímu)
  4. Pracovná sila s vysokým percentom technologických odborníkov (môžete sa od nich veľa naučiť)

Veci ako Doprava, Plat, Výlet sú podobné ako v iných organizáciách (hovorím z mojich predchádzajúcich skúseností v 2 organizáciách). Chudobné je, že teraz sú Optum Onshore a Offshore logicky 2 rôzne entity. Uplatňujú sa na ne rôzne politiky. Mikromanažment je tiež trendom v offshore, ktorý vedie k zhoršeniu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom každý deň.



Odpoveď 3:

TBH existuje niekoľko aspektov. „Globálny líder v zdravotnej starostlivosti“. Môžete sa dozvedieť, ako funguje proces zdravotnej starostlivosti, a veľmi spolupracujúci kolegovia vám pomôžu kedykoľvek a hlavne s bezpečnosťou práce.

Spoločnosť Fortune 7 má svoje vlastné aspekty a výhody, ako je doprava, a tiež má veľa nevýhod.

Propagácia motokáry / túry je ako denné snívanie. Videl som tu veľa ľudí, KTORÍ JSÚ TENURÁLNE ČAKANÍ NA POZÍCIE.

Hovorím tu o prevádzkach, pretože je to raj pre softvérových ľudí.



Odpoveď 4:

UHG je spoločnosť, kde nenájdete príliš veľký pracovný tlak. Život je dobrý, ak zostanete v Gurgaone kvôli problémom s dochádzaním. Po zvládnutí aplikácie nie je príliš veľa práce. V letoviskách alebo krčmách sa konajú štvrťročné večierky. Okrem toho existuje niekoľko malých večierkov. Manažéri v UHG sú priateľskejší, budú mať viac interakcií a vytvárajú zdravé prostredie pre prácu. V pravidelných intervaloch ste odmeňovaní malými darčekmi, ako sú tričká, tašky, fľaše s vodou atď. pracujte, takže žiadny pracovný tlak, ale jedna vec, ktorú nenávidíte, je stretnutie. Prečo, do pekla, udržiavať toľko stretnutí, ktorým nerozumiem. Každý deň sa budú konať minimálne 1–2 stretnutia, všetky sa konajú na webex, záleží to na vašej známke. also.If you are senior resource expect to have have 3–5 meeting every every where they discuss the same things every, I believe: P :).

Štvrťročný bonus je dobrý, môžete očakávať viac ako 100% RRP (súčasť vášho balíka) a dobré hodnotenie. Výhody a nevýhody spojenia s UHG nájdete v mojich odpovediach na podobné otázky.

Vďaka ! VŠETKO NAJLEPŠIE



Odpoveď 5:

Súcit a bezúhonnosť našich spolupracovníkov a to, ako nesieme svojich 5 pilierov atribútov! Súcit, integrita, inovácie, vzťahy a hlavne výkon! Sme spoločnosť zameraná na výkon a etiku, ktorá verí v bezpodmienečnú rovnováhu a rovnosť pre všetkých. Zabezpečiť, aby zdravotná starostlivosť aj spoločnosť fungovali lepšie pre všetkých!



Odpoveď 6:

Najlepšie aspekty práce pre UnitedHealthGroup sú pracovná kultúra. Spolupracovníci, ako aj tréneri a manažéri sú mimoriadne príjemní a priateľskí. Táto spoločnosť je tiež skvelá pre pokrok. Nie je to slepá ulička kariéry. Ďalšia vec, ktorú milujem, je rovnováha medzi pracovným a súkromným životom. Prinajmenšom na pozíciu, ktorú pracujem. Od pondelka do piatku, denné zmeny, sviatky a veľa hodín PTO, ktoré sa budú hromadiť a využívať. Výhody tiež začínajú „prvý“ deň tréningu.



Odpoveď 7:

Organizácia United Health Group (optum) má pozitívne pracovné prostredie, vďaka ktorému sa zamestnanci cítia dobre, keď prídu do práce, a to motivuje k ich udržaniu počas celého dňa, keď sa jej kultúra skladá z hodnôt, viery, postojov a správania, ktoré zamestnanci zdieľajú a používajú. vo svojej práci.

Ďakujem

Poonam Gusain



Odpoveď 8:

Predchádzajúci autor uviedol, že pracovné miesta UHG sú bezpečnejšie ako Optum, ale ako bývalý zamestnanec UHG sa chcem odlišovať. My v UHG robíme všetko pre to, aby sme skočili z lode. Mravné sania, bonusy boli vtip, ale uznám, že rovnováha medzi pracovným a súkromným životom bola vynikajúca. Musíte sa rozhodnúť, aké sú vaše priority. Moje boli najskôr rodinné, takže sme sa s UHG dobre hodili. Rozumiem tiež výhode, že sme jedným z najhorších, ak nie najhorších v priemysle. Mal som šťastie, že som ich nepotreboval. Vrátil by som sa? Áno, možno. Len nie do tej istej kancelárie.



Odpoveď 9:

Úprimne povedané, má to veľa aspektov, ale záleží to na oddelení, ktoré pracujete -

V IT získate dobré informácie o softvérovom procese.

Aj zariadenia poskytované spoločnosťou sú celkom dobré, ako napríklad doprava atď., Ale načasovanie zmien nie je dobré.

Okrem toho existuje tiež rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a nezabúdať sa na udalosti / večierky každý štvrťrok. :)



Odpoveď 10:
  1. Dobrá rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
  2. Podporujú vás, keď ste skutočne v problémoch, vo forme listov a h.
  3. Pracovný tlak je v poriadku.
  4. Juniori dostanú zariadenie taxíkov zadarmo
  5. Jeden môže pracovať z preferovaného miesta (aj keď táto výhoda nemusí teraz trvať)

PS: Všetky tieto výhody závisia hlavne od projektu a manažéra


fariborzbaghai.org © 2021